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胡建军院长在学院2018年工作总结表彰会议上的讲话
2019-03-08 09:05   审核人:

同志们:

这次会议的主要任务是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和全国全省教育大会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述,落实国家省有关职业教育的改革部署,总结工作、分析形势,安排部署今年工作任务。

一、2018年全院工作取得新进展新成效

2018年,是我院发展史上极不平凡的具有里程碑意义的一年。学院党委团结带领全体教职员工,全面贯彻党的教育方针,认真落实立德树人根本任务,以“专业质量提升年”为抓手,按照“一二三四”工作思路,打基础、提内涵、强队伍、促质量,被山东互联网传媒集团、新浪网等媒体评为2018年度“山东最佳社会声誉高校”“山东最具就业竞争力高职院校”“山东高校校园文化宣传奖”等称号,通过“省直文明单位”复审,局属事业单位首次绩效考核优秀等次,开创了新局面,取得了新成效。

(一)教学科研成果开创新纪元。2018年,获得四年一度山东省职业教育教学成果奖特等奖1项、一等奖2项。全年共获得各类教学成果奖8项,省级以上专业成果奖30余项,国家级专业成果奖10余项。完成12项院级课题的立项和7项省厅级课题的立项。全院在各级刊物发表论文107篇。科研创新能力明显增强,获奖数量和等级均创学院纪录。

(二)专业建设质量大步提升。广播电视技术专业群被确定为省级品牌专业群,新增游戏设计专业将于今年开始招生。7门课程获得省级精品资源共享课立项。修订了24个专业的人才培养方案。完成了播音与主持、广播影视节目制作、新闻采编与制作、数字媒体应用技术等4个重点专业的建设方案。成立了学前教育专业建设指导委员会。完成了“广播影视节目制作专业”国家标准专家库建设。

(三)人才队伍建设成效显著。完成科级岗位设置和竞岗工作,76名同志被聘任到岗。启动了职称竞聘工作,近200名教师得到晋升。完成了编制外劳动合同制和劳务派遣合同制人员的岗位聘任聘期考核、劳动合同续签、工资调整并轨,逐步变身份管理为岗位管理。调整充实了各系部专业负责人、专业带头人、行业带头人;积极引入行业力量,24个专业普遍采取双带头人制。聘请10余名北京等地院校、行业国内知名专家教授为特聘教授。完成近200人次教师的国培(省培)以及多数教师参与的各项省内教师培训工作。评选表彰4名“德教双馨”教师、10名优秀教师和3名优秀辅导员,进一步增强了广大教师的幸福感、责任感和使命感。

(四)招生就业创新创业质量不断提高。2018年共录取新生2719名,招生质量明显优于往年,录取分数增幅远超同类院校。成功举办2018年实习就业双选会,超七成应聘者找到了实习单位,2018届毕业生就业率达到97.23%。信工系数字媒体技术专业首个校企合作班正式招生并开课。举办了“职教活动周”。新增校外实践教学科研基地15个,引进2家创业示范企业入驻创业园,成功孵化了8个优秀大学生创业项目。承办了2018年山东省黄炎培职业教育创新创业大赛,获得优秀组织奖。2名老师获得“济南市职业技术能手”称号。

(五)学生管理精细化,校园文化建设精彩纷呈。通过开设辅导员论坛、辅导员能力素质选拔赛、改革辅导员值班制度等,加强了学生管理队伍建设;依托“感动山传十大励志青年人物”的评选表彰、为新生赠送开学“爱心大礼包”、“阳光心灵”心理健康月等活动,既落实了“奖、助、勤、贷、减”资助政策,又丰富了学生的课余生活和精神生活;在省教育工委组织的校园心理剧大赛中获二等奖和优秀奖各1项,32名大学生光荣参军入伍。组织召开了第二届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会,第二届二次和三次教职工代表大会,共青团山东传媒职业学院第二次代表大会暨学院第二次学生代表大会。选举产生了学院新一届工会、妇委会领导机构和院团委及学生会机构及组成人员。举办了健步走、职工排球比赛、乒乓球比赛、教职工师德师风演讲比赛、秋季运动会等健身活动。与省朗诵艺术家协会合作举办庆祝改革开放40年诗文朗诵会。积极参与济南市文明城市创建,美化亮化临街院墙、教学楼等场所。举办泰山文化、龙山黑陶、端砚等主题活动25场,成功举办第二届民俗艺术节。举办“晨曦读书会”、读书月。为离退休老干部组织了书画、摄影展、保健养生讲座等丰富多彩的活动。获得“2018年度全省无偿献血先进高校”“山东省先进团委”等荣誉称号。

(六)服务保障能力进一步提升。按照“放管服”要求,集中办公、科学布局、优化流程,打造了管理与服务一站式、全流程的财务业务办理模式。完成新一轮校园校产招标租赁工作。基建二期学生公寓项目正式开工建设。实训中心改造升级,校园电视台实现试播。信息中心扩能增效,对利用信息化手段助力学院教学与管理质量提升进行了有益探索。

(七)社会服务取得新成效,对外交流取得突破。受省委宣传部和局里委托,举办“山东影视新力量”培训班二期、培训近百人,受到局领导好评。与山东电视台共同制作了全国首部VR党员宣教系列影片《红色记忆》。拓展了高等教育自学考试的专业面,新增汉语言文学等5个专业,开展了普通专升本的培训工作。全院接受继续教育学历提升的在读学生总人数达1741人,占学院学生总数的25%。成立对外交流与合作中心,成功举办了“国际(暨港澳台)交流合作周”活动。澳大利亚、德国等国外同行来校访问交流。选派了42名优秀老师到台湾进行学习交流。

(八)学院党建工作全面加强。成功召开党委一届一次、一届二次党员大会,选举产生了学院第一届党的委员会和纪律检查委员会,充实了党委、纪委班子力量。积极构建党委、院系、支部、党员四位一体党建工作体系,制定实施了学院《党委书记抓基层党建突破项目实施方案》。实施党建工作“对标争先”计划。完成了6个党总支和12个党支部的成立或改选工作;制定了《“一部一品”创建实施方案》;发展了37名新党员;完成了院系两级党员活动室标准化建设,新建400多平党建长廊;对照标准支部建设要求和年度党建工作任务,10个支部考核验收全部达标。全年中心组集体学习12次。积极开展“大学习、大调研、大改进”活动,收集意见103条,立改60条,形成调研报告33篇并汇编成册。组织处级以上干部举办“不忘初心,立德树人”主题党性教育专题研修班。组织全体党员赴鲁西第一党支部、孔繁森同志纪念馆、第一书记帮扶村、世纪金榜、城建学院、三涧溪村等党性教育基地、党建先进典型,进行现场教学,接受红色教育,传承红色基因,学习先进经验做法。2018年副处级以上党员干部参加集中教育培训平均150个学时,党支部书记185个学时,普通党员平均100个学时。

(九)思政建设工作不断深化。组织召开了全院思想政治和宣传工作会议,对六个教学系的思想政治教育工作进行了考核评议。制定了思想政治教育工作考核评议实施办法。成功举办第二届“感动山传”十大青年励志人物评选和颁奖,成立“何仙姑夫励志基金”。“追寻中国梦”系列采访活动列入全国高职素质教育精品项目、山东省高校思想政治工作十大建设计划重点项目。把“大学生第一届影像节”打造成思想政治工作新品牌。做好学院重点亮点工作宣传报道,增强学院影响力和知名度。

(十)党风廉政建设常抓不懈。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,不断深化拓展党风廉政建设成果。制定了8项廉政制度。班子成员主动接受监督,以钉钉子精神驰而不息纠正“四风”;严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度。召开年度廉政工作会议,邀请省纪委驻局纪检组负责同志和专家,为学院科级以上干部举办了3期廉政讲座;对新任职干部进行了集体廉政谈话;党委书记分别与党委成员、班子成员分别与分管部门党政负责人签订了落实从严治党主体责任和党风廉政建设责任书,层层压实廉政责任。按规定清理整改办公用房,深入系部开展廉政教育座谈。多次组织处级以上领导干部观看警示教育片及到监狱进行警示教育,参加“全省网上法律知识竞赛”和“党纪法规德廉知识测试”。核实处理5起群众来信,对2名违法党员作出开除党籍处分。

2018年,我们上下同心,迎难而上,破解了一些积存多年的历史遗留问题,完成了多年想干没干成的大事,为学院高质量发展打下坚实基础。成绩的取得,是省局党组坚强领导和相关部门大力支持的结果,是省委教育工委(省教育厅)有力指导的结果,也是全院上下团结进取、奋勇拼搏、努力工作的结果。在此,我代表院党委,向在座的同志们和全体教职员工,表示衷心的感谢!

我们也清醒地看到,工作中还存在一些不足和短板。办学基础设施欠账多,无法满足学院持续健康发展;新兴专业数量偏少且传统专业居多,与经济社会发展还不适应;师资队伍结构还需进一步优化,高水平“双师素质”教师和“双师结构”教学团队建设需要加大引进、培养力度;课程建设和改革还需进一步加强,实践教学环节薄弱,校外科研教学实践基地发挥作用不够;学生就业指导工作有待创新;办学体制机制不够灵活,校企合作、产学结合广度和深度推进不够;管理体制和机制方面还需进一步强化健全,教学质量保障与监控体系需要进一步完善;队伍作风能力有待提升,等等,对这些问题,我们一定采取更加有力有效的措施,切实加以解决。

二、面临的新形势新任务

准确分析形势变化,全面把握任务要求,是谋划工作、推进工作的前提。我们面临空前的大好发展机遇:国家、省和教育主管部门等高度重视职业教育发展,提供强大的政策支持。最近一个时期,中央、国务院就教育,密集出台了系列文件,如《中国教育现代化2035》《加快推进教育现代化实施方案(2018-2022年)》《国家职业教育改革实施方案》等,规格之高、含金量之大前所未有。深化产教融合推动新旧动能转换,做强“新一代电子信息、文化创意”等十强产业,为调整优化专业结构提供较大选择余地。媒体融合提档升级,新技术、新业态层出不穷,为突出传媒特色,走“小精特优”之路,开辟广阔空间。尤为值得珍视的是,目前学院班子团结、人心思进、风清气正,天时地利人和,学院由打基础上规模,步入内涵发展提升质量、强化特色打造名校的新的历史最好发展时期。也要看到,发展中困难、矛盾、“拦路虎”也不少,如职业教育发展趋势变革越来越快,准备不足,缓冲周旋余地越来越小;本科院校向应用型本科实质转型发展,进一步加剧院校竞争;产业升级和经济结构调整不断加快,对职业教育质量提出了新的更高的要求;体制机制、师资队伍、保障能力、作风纪律等方面还远远不能适应形势的发展。正如教育部长陈宝生所言:“我们过数量关易、过质量关难,过国内关易、过国际关难,过效率关易、过公平关难,制定规划易、实施规划难”。机遇千载难逢,抓住了就是良机,失去了就成为危机。

基于以上形势,学院今年重点工作是五项任务,其中,两项基本任务,三个主要任务。

两项基本任务:

一是学深学透、用足用好政策。把习近平总书记和党和国家、省委省政府以及教育主管部门,十八大以来有关教育特别是职业教育的重要讲话、方针政策、法律法规,搜集汇总、人手一册。作为各部门理论业务学习的重要内容,集中学、自学有机结合,学原文、悟原理,学深弄懂做实。理论联系实际,学以致用。结合部门职能,挖掘讲话、政策中亮点,如校企合作、社会服务、税收优惠、职称绩效、激励奖励、学生实训等,制定出学院贯彻执行意见。(宣传部负责材料收集,办公室印制,组织人事、财务、教务、招生就业、实训等部门根据职能具体实施)

二是对标对表,推动高质量发展。标是特高校(特高专业)、湖南大众传媒,表是时间表。为申报优质校,我们辛辛苦苦搞了厚厚一本材料。优质校已告一段落,现在国家开始启动特高校(专业)评选了(50校、150专业)。我们要振奋精神,重整行装再出发。拿出材料再对照一下,不能束之高阁。要对标国家职教改革方案,对标特高建设标准,对标先进院校发展水平。通过对标,把我们的问题摆出来,建立对标清单,拿出具体方案,做到比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。

三个主要任务:一是基建。确保二期学生公寓按时完工,今年能用上。与之相配套的必需设施要提前谋划,搞好采购保存。二是专业建设。围绕2个省级品牌专业群、4个重点专业,引进高端人才、加强实训室配套建设,力争在“高水平专业建设”上实现突破。三是建立激励机制。根据新形势新任务要求,抓紧制定激励干事创业的政策,把想干事、会干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来,营造浓厚干事创业氛围。

三、乘势而上,坚持规模和质量同步发展,不断开创各项工作新局面

2019年,是中华人民共和国成立70周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。2019年,学院的总体工作思路是:深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实全国、全省教育大会精神,贯彻国家省有关教育改革的重大部署,全面加强党的领导,以立德树人为根本任务,以实施“高水平专业建设年”为着力点,以强化内涵建设为核心,深化校企合作、产教融合,创新性做好招生就业、学生管理、内部治理工作,积极拓展对外交流工作,持续做好后勤保障、社会服务工作,在推进重要工作落实上狠下功夫,推动学院工作再上新台阶。

(一)加强思想建设,既要作为政治任务高度重视,更要入脑入心落实到行动上

1.始终坚持正确的办学方向。一要发挥党委理论中心组学习示范带动作用。认真制定中心组学习计划,把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育特别是职业教育的重要论述,国家省教育主管部门有关教育改革的重要政策部署作为学习重点。二要组织开展好培训,重点组织好处以上领导干部、党组织书记和学科带头人的集中轮训和专题培训。三要坚持理论联系实际,创新学习形式。采取集中学和自学、走出去和请进来结合。用好“灯塔在线”“学习强国”“两微一端”等平台,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定做到“两个维护”,始终从思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.进一步加强思想政治工作。深入贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神,进一步加强学院党委对全院思想政治工作的领导,在部、系两级全面实施思想政治教育工作考核评议,推动学院各系部、单位落实思政工作责任,持续推进思政工作融入教书育人全过程。加强思想政治理论课教师队伍建设,深化教学改革,提高思想政治理论课的教学效果。借助新中国诞辰70周年等节庆日活动,深入进行爱国主义、民族精神的弘扬和培育。注重群团思想建设,深入学习党的十九大对群团工作的最新指示精神,把贯彻落实十九大精神与谋划、推进群团各项工作结合起来,发挥群团组织优势。

3.打造党建新亮点。进一步推进学院党建工作制度化规范化标准化,把制度治党落实到党建工作的全过程。加强各级党务工作人员党建业务能力培训。认真落实每半年一次基层党建和思想政治工作分析制度,做好支部书记党的建设和思想政治工作述职评议工作。持续打造党建工作品牌。深入开展“一部一品”创建,树立先进典型,打造党建亮点。按照上级部署要求,以县处级领导干部为重点,组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。

(二)加强党风廉政建设,严格落实廉洁自律各项规定

党委将一如既往地担负起从严治党的主体责任,将反腐倡廉工作与其他工作同部署、同安排、同考核。落实民主集中制、“党委会”“院长办公会”议事规则。凡属学院重大决策部署,严格按照民主集中制要求,集体研究,集思广益作出决策。坚持公开公正公平的工作原则,注重民主管理和民主监督,加大公开和透明度。严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》,规范监督执纪监察工作,提高监督工作的针对性和时效性,落实好监察材料的规范和完善归档工作。开展师德师风专项检查,维护好风清气正的校园氛围。签订并落实好廉政建设责任书,一级抓一级、带一级,层层传导压力抓好落实。

(三)严格落实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态领域的领导权和话语权

1.提高政治站位,守土有责、守土尽责、守土负责。学院肩负着为中华民族伟大复兴培养建设者和接班人,为“走在前列,开创经济文化强省新局面”提供知识型、技能型、创新型人才的重任。一定要提高责任意识和使命担当,担负起立德树人使命。牢牢把握意识形态工作主导权,落实意识形态工作领导责任“一岗双责”,加大意识形态工作责任制落实情况在年度考核评价体系中的权重,确保不出现影响和干扰大局的舆情事件。

2.加强对论坛、网站、自媒体等各类阵地的管理。引导规范学院各级各类媒体,加强对网站、论坛、公众号等新媒体的管理。打造融媒体平台,出台并落实新媒体宣传管理办法,建立长效机制,整合各部门宣传思想文化优势资源,形成工作合力,努力形成全院师生积极利用新媒体宣传学院的良好局面。

3.积极开展团学和统战工作。高度重视统战工作,充分发挥统战、工会、共青团组织优势。召开统战工作会议,深入贯彻落实中央统战工作会议精神,进一步健全统战工作制度,充分发挥党外代表人士参政议政作用。着力建设服务型工会,推进民主管理,开好“双代会”。保障教职工、学生、社会公众对学院重大事项、重要制度的知情权。坚持开展“院领导接待日”活动,及时了解学生的思想动态,解决学生的各种难题。围绕“两服务、两满意”的目标,不断创新老干部工作,提升老干部工作水平。

(四)加强专业建设,既要建立动态调整机制,更要建立实训为导向的教学体制

1.打造新的专业制高点。我们明确今年为“高水平专业建设年”。何为高水平专业?市场有需求、社会能认可、招生受欢迎、就业受青睐、学生发展好的专业,这是学校可持续发展和实施高水平高质量建设的基础。我们现有广播影视制作和广播电视技术2个省级品牌专业群,在此基础上,今年学院确定对播音与主持、广播影视节目制作、数字媒体应用技术、新闻采编与制作4个重点专业进行重点打造,通过加大投入等方式,使之尽快成为业内有影响的专业,力争在高水平专业建设中占有一席之地。

我校现有专业,除新上的网络新闻传播和游戏专业外,其他多为传统专业。为应对产业升级和招生制度改革,我们必须未雨绸缪,深入研判,调整专业结构,提升专业水平,适度超前规划专业布局,动态调整专业建设方向。今年每个系要围绕媒体融合产业升级社会需求,推荐上报2个专业,一个是近期争取上的,一个储备。构建起主次分明、结构有序、紧密连接、优势互补的专业链。

2.造就师德模范、学问大家和教学能手一要坚持立德树人,扎实推进师德师风建设。认真贯彻落实《新时代高校教师职业行为十项准则》,表彰“德教双馨”等师德楷模。坚持师德师风 “一票否决制”。二要梯次提升,不断优化教师队伍结构。实施教师素质提高计划,切实提高教师业务能力。组织教师分层次、分类别、有选择参加培训,组织开展新教师入职培训。坚持引智和培才相结合,积极引进、选拨、培养一批行业有权威、国内有影响的骨干教师、专业带头人和各级教学名师。进一步加强辅导员队伍建设,促进学生管理工作迈上新台阶。三要强化顶岗实习,提高“双师”比例。以“双师型”教师培养为重点,进一步推进教师顶岗实习。发挥外聘行业带头人作用,继续推行课程双导师制,引导行业专业带头人深度参与专业、课程建设与师资培养。发挥大师工作室引领带动作用,推进教师间团结合作,真正培养一批师德模范、学问大家和教学能手。四要完善科研工作考核奖励政策。加强各级各类课题调控,围绕学院中心工作,职业教育发展大势,密切联系工作实际,科学制定科研课题指南。完善科研考核奖励政策,调动老师特别是一线老师积极投入科研实践,多出版发表代表学院水平的精品力作。

3.构建科学人才培养体系一要扎实推进教学育人。育人质量的提升,关键在教学,主阵地是课堂。要立足职业教育定位,以省级和院级资源共享课建设为重点,建设学院的在线课程平台,扎实推进课程改革,坚持以学生发展为中心,德育为先、能力为重、全面发展,全面提升课堂教学质量。二要切实加强管理育人。要进一步加强课堂教学管理和学生管理,切实维护和保障学生的课堂权利,持续改进课堂纪律,严肃考风,提升学风。注重关心学生心理健康,加强人员设施配套建设,早预防、早干预。三要全面深化实践育人。进一步深化现代学徒制改革,完善“全真环境、融通立交”人才培养模式运行机制,创新完善校企协同育人,着力培养学生的职业道德和职业技能,实现学院与企业的深度融合。

(五)切实做好招生就业、校企合作、创新创业工作

1.高度重视招生和就业工作。深入研究高考志愿填报和招生录取方式改革政策,加快设置和培育新动能专业。合理制定招生计划,科学规划设计校企合作招生专业数量。提前做好综合评价招生工作。继续加强并创新招生宣传,不断提高生源质量,提高报到率。高度重视学生就业工作,总体就业率保持在95%以上;加强对实习学生、毕业学生实习就业情况的跟踪调查。加强在校生就业指导与引导工作,努力办好“双选会”。

2.深化校企合作去年,我们在这方面迈出实质性一步,目前来看,进展顺利。要总结经验,解放思想,量力而行,加强“引企入校,校媒融合”工作,进一步探索建立校企紧密合作、协同育人机制,拓宽合作专业面,全年争取新增加3家左右深度融合的校企合作单位。

3.推进创新创业工作。要加大政策支持力度,继续在双创教育、资金投入、创新成果转化等方面制定完善有利于师生双创的政策文件,扶持师生开展创业活动。培养创新创业精神,加强指导和服务工作;把创新创业和各类职业技能大赛结合起来,以赛促教、以赛促学、以赛促练、以赛促创,提升学院知名度和影响力。

(六)扎实做好保障,提升后勤服务水平

1.加快二期工程建设。保持攻坚克难的精神状态,以工程质量为核心,加强调度协调,强化管理与控制,特别是质量、进度、成本、安全等方面的管理,确保按时交工。加快融资进度,为二期工程顺利进展,提供必要的资金支持,为启动其他二期工程建设打好基础。

2.强化智慧校园建设。按照适度超前、满足需求、一个端口、安全便捷的标准,加快推进学院信息化建设步伐,为课堂教学提供技术支持,实现技术与教育的深度融合。同时根据行政运行、学生管理、后勤服务等部门的实际需求,进一步搭建各类信息化建设平台,使信息化建设更好地服务师生、服务教学。

3.积极应对新变化。尽快适应新会计制度改革,实现财务管理由财务会计向管理会计转型。强化对预算执行进度的考核,建立预算支出绩效评价办法及评价结果反馈运用制度。启动网上报账系统,提升效率和服务水平。根据新的财务制度要求,理顺学院资产管理体制,盘活各类资产,优化资源配置,提高资产利用率。妥善处置遗留问题,加快废旧资产处置进度。

4.建设平安校园。建立“人防、物防、技防”立体防范体系,加强实训中心、食堂、宿舍等重点部位信息的收集、报送、反馈,全面了解、掌握动态情况,确保校园稳定。落实党员干部、辅导员值班制度,完善校园消防设施。提高师生安全意识及事故疏散逃生技能。抓好食品安全各项工作,进一步提升明厨亮灶覆盖度,提高餐饮服务质量,确保餐饮安全。健全完善校园传教渗透防范工作机制,加强思想引导,抵御和防范宗教向校园渗透。

(七)提升社会服务能力,加强对外交流

1.强化社会服务。《山东省影视产业发展规划(2018—2022年)》,明确指出“支持山东传媒职业学院举办各类影视专业教育培训,打造产学研结合的国家级影视人才培养基地。”我们要牢牢把握这一机会,借力借势,加快培训基地建设。一要继续开展好继续教育培训。依托“三站一地”优势,承办好省局组织的各种培训活动。做好学院英语四六级考点软硬件建设工作,争取申报成功。二要加强战略协作。发挥省内唯一职业传媒类院校优势,强化与实训基地合作,抓住县级融媒体中心建设这个机遇,实行服务社会新突破。

2.深化对外合作交流成果。一是要积极对接国(境)外合作机构。继续加强与国(境)外先进应用技术类院校联系,引进发达国家的优质教育资源,形成与国际标准相对应的专业标准、课程体系及校际课程互通互认机制。二是不断拓展国际合作项目。推动有条件专业申报中外合作办学项目。三是实施多样化合作。扩大师生双向交流规模,加强教师出国(境)培训。

(八)加强校园文化建设,争创省级精神文明单位

1.试点进行教学科研、行政办公文化墙(走廊)建设。目前,学院不少部门特别是系部进行了文化墙(走廊)建设,对于宣传本部门、增强集体荣誉感,对外交流具有积极作用。存在问题是缺乏统一规划,有点杂乱无序。结合校园文化建设,迎接60年校庆,学院拟统一建设各部门文化墙(走廊)。今年,先从教学系部、行政各选一家试点。高标准设计、高质量制作、高规格验收。

2.启动校史馆建设。校史馆建设是庆祝建校60周年的标志性工程,院里成立专班集中精力推进这项工作。要加强调研,学习借鉴兄弟学校好的经验做法。抓住设计这个重点环节,创新招投标方式。充分展现学院在专业建设、文化建设、社会服务、办学成果、师资队伍建设等方面取得的辉煌成绩,在有限的展厅空间范围内呈现建校六十年“一甲子”的发展脉络及未来发展方向的构思和展望。要树立全院“一盘棋”观念,群策群力、精打细算,建成阳光工程、样板工程、放心工程。

3.积极创建省级文明单位。精神文明创建工作是一项全局性、基础性、长期性的工作,既是学院加强精神文明建设的应有之义,也事关大家切身利益。要对标对表制定《创建省级文明单位实施意见》《省级文明单位创建任务分解方案》。各系部要联系实际,认真研究制定本单位创建工作的具体计划,主动认领,查缺补漏,认真落实创建工作方案。宣传统战部要创新工作载体和形式,加强宣传、发动,调度协调。争创文明单位,人人都是参与者,没有看客。全体教职员工要积极参与,扎实推进文明创建各项工作有序有效进行。

(九)全面加强自身建设

1.讲政治,守规矩。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路,大是大非原则问题上,思想上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。增强“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”。时刻记着自己是个党员,要讲党性,敢于亮剑,同一切违法乱纪行为做坚决斗争,做一个政治上的明白人。树立规矩意识,心存敬畏,落实请示报告制度,慎独慎初,克服侥幸心理。堂堂正正做人,干干净净做事。

2.强能力,提素质。提高能力素养,克服本领恐慌,只有四个字,勤学苦练,别无捷径。当然还有个技巧方法问题。当今信息社会,学习资源、方式丰富多样,“乱花渐入迷人眼”中要善于选择。向实践学、向经典学、向大师学。带着问题学、联系实际学,学以致用。在刻苦学习基础上,加强锻炼,特别是经受急难险重任务考验后,必能有得。调查研究是提高能力素质的重要途径。“大调研、大学习、大改进”活动中,各部门围绕工作中重点、难点,进行了深入调研,涌现出一批有情况、有分析、有措施、可借鉴的调研报告。对优秀的调研报告,学院予以表彰奖励。今年调研还要继续做,请各单位在总结去年经验基础上,与今年工作配档表一起上报调研题目。

3.整作风,严纪律。有的部门不作为、慢作为,好人主义盛行;有的部门领导工作思路不清,缺乏创新,把常规性工作作为创新;有些部门服务意识不强,有“衙门”习气。有的上班玩游戏、炒股、上淘宝购物;迟到早退、外出不请假屡禁不绝;有的大局观念不强,集体财产成了少数人专利。必须严格各项管理规定,加大作风纪律整治力度,打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的工作队伍。

4.抓督导,赏罚明。在开年全省动员大会上,刘家义书记要求各级要“奖惩分明”,以激励先进、鞭挞落后。要把奖金发到具体人手里,要把板子打在具体人身上。为强化落实,学院将在前期督导基础上,加大力度,成立由办公室、组织人事、纪检、教务、学生等部门组成的督导组,不定期对纪律作风、重点工作落实情况进行明察暗访和督导,编发督导简报。督查结果作为评先树优奖惩的重要参考。配合绩效改革,制定绩效考核办法,扭转干多干少一个样、大锅饭局面,切实让多干的、为学院增光添彩的,得实惠、受褒奖。

同志们,新思想引领新时代,新目标开启新征程。成绩已经属于过去,更艰巨的任务已经摆在我们面前。对我们来说,2019年有目标、有机遇、有压力、有挑战,更有动力和信心。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导,按照省委“担当作为,狠抓落实”的要求,不忘初心,牢记使命,锐意进取,扎实苦干,确保各项工作落实落细落地,以优异成绩迎接新中国成立70周年。

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